示例展示了一家拥有 5 名都按月发薪的员工的中小企业(KMU)的工资外包服务和费用:
- 新员工入职后根据劳动合同进行工资和强制性社保金核算
- 老员工就职期间个人信息变更,根据病假险或事故险调整相应工资数额
- 本工作室将于每月 25 日前提供给客户当月员工工资单
- 每年进行 12 次工资核算
- 年终出具报税所需的员工年度工资涵盖养老金第一支柱二支柱的工资结算单
- 按平均每年 2 次人员更换
在这一成本情境下,服务费用大约为每年 CHF1500
工资处理费用取决于以下因素:
- 公司员工总人数,数量越多,每名员工的费用就越低
- 按小时薪酬计算的员工人数越多,费用越高
- 需缴纳预扣税 Quellensteuer 的员工人数
- 人员变动的次数
- 外包业务的范围
- 可能需要的软件许可证费用
特此说明:本工作室保留更改服务价格的权利。(解释权归Treuhand WU, UID: CHE-381.282.967 )

